在不懈的挑戰與奮斗里，在喜人的成長與收獲中，不尋常的2020年已經悄然過半，在此之際為進一步搭建公司與員工之間暢通的溝通平臺，加強凝聚力，營造良好的企業文化氛圍，上海肯特于7月3日下午順利召開了2020年上半年度員工大會。

       此次會議由標準化經理溫瑞紅主持，會議首先進行了第二季度的獎勵通報，對今年4-6月份為公司做出杰出貢獻的員工進行表彰。他們中間有人敢于打破邊界，暢所欲言，提出目前工作中遇到的困難和無法協調的事情；有人為確保電磁產品新型號選型軟件保質保量的上線，利用了許多自己的下班時間對軟件進行不斷地測試、優化……就如上海肯特始終堅持的“你有多大能力，就給你提供多大舞臺”的用人理念，對于所有優秀的員工及事例，公司都會給予最大的鼓勵與表揚。

       表彰過后，上海肯特總經理崔紅軍崔總對公司上半年的工作進行了全面總結。首先從工作環境上，上半年公司對員工車位、宿舍、休閑等環境進行了全面改善，升級了健身房、影音室、閱覽室、乒乓球室等各類設備，大大提升了員工的幸福指數。此外，公司也在不斷的對生產及研發進行技術改造，包括投入800萬用于貼片車間的建造、投入300萬用于標定裝置的改善、投入100萬用于研發中心的升級等，這些改造無疑都將進一步提高上海肯特的技術含量、生產質量以及在行業內的綜合競爭力。

       同時，崔總也表示，受疫情影響，2020年上半年雖然肯特仍然取得了不錯的成績，但每一位肯特人都應繼續努力，不斷加強人與人，崗位與崗位，部門與部門之間的合作與溝通，遇到具體問題時，不是推脫職責，而是提高自己的主觀能動性，堅持以客戶為中心，從點到面地去有效思考問題，解決問題。

       未來，上海肯特將繼續與時間賽跑，與同行業賽跑，珍惜當下，把握時機，不斷培養優質的人才，研制優質的產品，提供優質的服務，創辦優質的企業！