該公司秉承“我用心，您安心”的企業核心理念，以過硬的質量和優質的服務，贏得了用戶良好口碑，連續3年實現業績增長30%以上。

      工會的《幸福基金管理制度》包含了近30余項次，福利涵蓋了職工的夢想基金、愛心救助基金、員工體檢等，讓職工能安心在公司工作，公司曾被評為上海市和諧勞動關系達標企業。

      肯特人以不懈努力為公司戰略的整體升級和超常規、跳躍式發展提供堅實保障，提高了肯特在該行業的綜合競爭力，為民營企業健康發展樹立了典型。

      肯特工會每季度組織職工生日會、板報評比，每年組織職工療休養、肯特日活動等，并參與上級工會組織的安康杯競賽等活動，豐富了職工的業余文化生活，使他們切實感受到工會的關愛。

      公司自2002年以來一直做著慈善工作，連續多年資助云南梁河中學學生，工會每年還排揎5名優秀職工遠赴云南走訪學生家庭進行近距離溝通，邀請30名優秀高三學生參觀上海高校，工會還把慈善義賣所得善款全部捐贈梁河的孩子們，鼓勵他們努力學習，用知識改變命運。